离职当月不满15天公司是否交社保

离职当月不满15天也需交社保。依据《社会保险法》，用人单位需在用工之日起三十日内为员工办理社保登记，未按时办理将影响员工社保权益。不及时缴纳社保可能导致员工无法享受社保待遇，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不满15天社保处理：1. 首先与公司人事沟通，了解社保缴纳情况，要求按规定缴纳。2. 如公司拒绝，收集证据，包括劳动合同、工资单等。3. 向当地劳动监察部门或社保中心投诉，申请调解或仲裁。4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，常见方式是咨询公司人事或社保部门，了解具体缴费政策。若公司拒绝缴纳，可依法向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑效率与合法性，确保自身权益得到保障。