暑假工骗老板说是长期工可以离职吗
永嘉县律师
2025-04-04
暑假工冒充长期工可以离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不给离职违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及信用。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。具体操作：1. 若遇暴力、欠薪，依据《劳动合同法》立即解除；2. 正常情况下，提前30天书面通知单位；3. 或与单位协商，达成一致后解除合同。
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