劳动合同到期公司不续签也拒绝经济补偿，我该

对公司不续签劳动合同且拒绝经济补偿的情况，您应首先明确自身权益，要求公司按法律规定给予补偿。若公司拒绝，可依法申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，劳动合同终止时，用人单位应依法支付经济补偿，不支付将面临法律责任。忽视此义务可能导致法律纠纷及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，常见方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，应准备相应证据，及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可诉诸法院。选择处理方式时，需考虑效率与结果，协商不成时，果断采取法律手段保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对公司不续签且拒付补偿，可：1.立即与公司沟通，明确表达要求经济补偿的法律依据。2.若沟通无果，收集工作证明、合同等证据，准备劳动仲裁。3.考虑聘请律师，提高胜诉把握，确保权益得到充分保护。