暑假工冒充长期工可以离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不给离职违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

钱款一般无法追回。依据相关法律规定，自动续费属你知情并同意的行为。《网络交易管理办法》规定，交易双方应遵循公平、诚实信用原则，你已授权自动续费，钱款难以退回。若不及时处理，可能面临持续扣费及无法退款的风.

外嫁女户口未迁一般不能获拆迁补偿。依据相关法律规定，拆迁补偿与户口紧密相关。若外嫁女户口已迁出，则通常不具备获得拆迁补偿的资格。《土地管理法》等明确了补偿与户口的联系，不及时处理可能导致权益受损，无法获.

信息泄露确实存在危险，需及时采取措施。依据《网络安全法》，个人信息受法律保护，泄露可能导致诈骗、身份盗用等严重后果，影响个人生活与安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您可以报警处理。依据《刑事诉讼法》，公安机关对报案应迅速审查，若认为有犯罪事实需追责，则应立案。若不及时处理，可能导致证据丢失，难以追回篮球。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

不算逃逸，但需具体分析。若明知发生事故却离开，可能构成逃逸。《道路交通安全法》规定，发生交通事故后应立即停车，保护现场，抢救伤者并报警。若未履行这些义务，可能面临法律责任加重等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

骚扰属治安案件，警察应处理。依据《治安管理处罚法》，警察需对骚扰行为进行调查处理。若不及时制止，可能导致骚扰升级，严重影响受害者生活安宁及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

电动车改装后被偷应报警并补办证件。依据《机动车登记规定》，行驶证丢失需携带相关证件去车管所补办，否则可能影响车辆正常使用及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

拆封化妆品若不影响二次销售可协商退货。依据《消费者权益保护法》，消费者享有退货权，但化妆品需保持原状。若拆封致无法再售，卖家有权拒退，可能造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

不可以打他。辱骂虽恶劣，但打人会违法。依据法律规定，殴打他人将受治安处罚。《治安管理处罚法》明确，殴打他人或故意伤害他人身体将受罚。若因此造成对方伤害，还需承担民事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

员工挪用公款15000元，首先需按公司规章处理，如开除或要求赔偿损失。若情节严重，可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪，需承担法律责任。《刑法》对此有明确规定。依据《刑法》，挪用公款数额较大、超3个月未还，或进行营利.

你好，可以申请劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法律分析：根据我国法律规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。.

有可能退款。依据《消费者权益保护法》，未享受服务可退款。不交学费可能面临无法继续学习及违约风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商退款或.

案：非法经营获利十二万，判刑一般不超过五年。法律依据：《刑法》规定非法经营罪的判刑标准，金额较低的处违法所得一倍以上五倍以下罚金。不及时处理可能导致被追究更严重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

对男方提出的离婚，您应冷静应对，并准备相应证据。根据《婚姻法》等相关法律，不同意离婚需准备和好证据，涉及财产分割和子女抚养权也需提前准备。不及时处理可能导致权益受损，如财产被隐匿或抚养权被错误判定。 ✫✫.

维修费应按责任比例分摊，您承担30%，对方承担70%。法律依据为《民法典》相关条款，双方按各自过错比例承担责任。若不及时处理，可能影响您的权益，如对方拒付维修费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

若店主拒绝协商，您可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定来要求退款。该法规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务过程中，其合法权益受到损害的，有权依法要求赔偿。您的情况属于接受了开店投资的服.

未成年不理性消费投诉腾讯，腾讯需依法处理。首先应与腾讯协商和解，或请求消费者协会调解。法律依据为《消费者权益保护法》等相关法律，未成年由监护人代理维权。未及时合理处理，可能影响未成年人合法权益，甚至引发.

企业罚员工的钱不合法。依据《劳动法》等相关法律，单位罚款属克扣工资，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求限期支付并可能加付赔偿金。不及时处理，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律.